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事实上,金融行业出于防范风险、平滑收入等需要,早已有递延绩效的做法。大型券商包括中信、招商、中信建投、华泰、广发、国泰君安、海通、安信、国信等都对员工奖金进行了不同比例的递延。关注一:真的存在全员讨薪、倒扣?这个周末开始,关于兴业证券奖金递延的消息不断发酵。有媒体报道,兴业证券开始执行年终奖递延政策引发全员讨薪,有的部门员工工资被倒扣30%之多,刨除今年“打折”后到手的奖金,甚至还有可能欠公司钱。

除了美的集团,北向资金还增持了其他家电龙头。数据显示,6月18日至20日汇丰银行、渣打银行等机构账户,也在分别增持增持了青岛海尔500万股、27.8万股。A股后市如何招商证券指出,北向资金在2019年表现出很强的择时能力,6月份以来北向资金连续买入,并与融资资金流向形成背离,类似的情况出现在今年1月份,叠加沪伦通推出在即,后续外资有望继续流入。由此,在市场诸多担忧、疑虑之下,可能正在酝酿新一轮行情。

关注三:激励递延是全行业强化风险管理做法实际上,绩效奖励递延发放是金融行业的惯例,早已不是什么新鲜事。大型券商包括中信、招商、中信建投、华泰、广发、国泰君安、海通、安信、国信等都对员工奖金进行了不同比例的递延。“从我了解来看,兴业证券递延的比例在行业中不算高,我们一直是递延的,员工也很接受。而且监管也是这么要求的。金融行业要防范风险,要避免当期激励,避免员工的短期行为。”上海一家中型券商分管人力资源的副总裁对券商中国记者表示。

然而,上万名獐子岛的居民却没有与獐子岛集团一起突飞猛进。公开资料显示,截至冷水团爆发前一年的2013年底,獐子岛集团上市已有7年,自2006年至2013年盈利总额将近18亿元。不过,獐子岛大股东集体企业的多位成员称这7年时间中,他们只分得过7000多元的红利。而分红的依据、规则,集体企业的利润最终用途,他们并不清楚。

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近期,中东、新加坡均出现较为明显的去库,三地库存出现向下拐点,陡峭的远期曲线帮助去库,去库使得远期贴水程度更大,但这部分库存是被终端消耗还是被贸易商囤积带来的影响是截然不同的,我们更倾向认为后者概率略大,我们推测新加坡现货强势,贴水、月差大幅拉升或是该地贸易商配合基本面偏紧囤货使然,需要警惕的是新加坡贸易商为急速拉涨的囤货量是不低的,可以预见这部分库存一旦释放到市场对燃油的助跌作用也是相当凌厉的,不怕过山车,就怕燃油山车才到半。

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