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责任编辑：唐婧中证网讯（记者 周松林）上交所20日披露，汇嘉时代（维权）（603101）公司有关责任人在职责履行方面存在违规事项，决定对该公司及其实际控制人兼时任董事长潘锦海、时任董事兼总经理薛意静、时任董事兼副总经理王立峰、时任董事兼财务总监高玉杰、时任董事会秘书兼副总经理董凤华予以公开谴责。

当然，民营银行员工数量之所以呈现快速增长的特征，与本身基数较小有着密切关系。在14家披露了2018年末员工数量数据的民营银行中，员工最多的浙江网商银行不过只有720人，而梅州客商银行的员工数量甚至不足百人。Choice统计数据显示，32家A股上市银行中，平安银行去年增员最多，年末较年初增加了2124人，但因为年初基数即已超过3.2万人，所以增幅并不大，只有6.53%。

车俊表示，2月19日元宵节当天，他与浙江省省长袁家军专程赶到上海，与上海市委市政府座谈合作，并且签署了相关合作协议。在长三角一体化中，浙江的优势在于民营经济优势、特色产业优势、生态优势、海洋资源优势，“下一步要把这些优势用足用好，努力在长三角一体化大舞台上演好自己的角色”。

据俄罗斯卫星网6月14日报道，德国霍普夫-克林克米勒资本管理公司金融专家菲利普·克林克米勒在接受“卫星”新闻通讯社采访时说：“我们通过观察了解到俄中这些国家的意图：依靠收购黄金来降低对全球储备货币美元的依赖度。”他说，国际金融市场在未来几年将出现美元密集贬值的情况。他指出：“由于美元从远期来看不一定会继续充当世界储备货币，我们公司在预测未来15年情况的报告中预见到美元汇率改变的不良趋势。”

吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制，员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取，延期支付期限为3年。在董希淼看来，要想吸引和留住人才，关键是如何运用好市场化手段。他认为，最核心和最重要的一点，是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围，让人才感受到民营银行发展的前景。其次，民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势，建立起市场化的薪酬机制，其中既包括短期的薪酬，也包括中长期的激励。

早在两个月前的7月13日，利欧股份就与上述3方签订了股权转让意向协议，当时没有确定交易价格、承诺业绩。一、成立未满3年 订阅用户2.8亿公告显示，成立于2015年9月22日的梦嘉传媒，目前注册资本133.3333万元，是一家主营微信自媒体的内容营销公司，借助微信生态体系精耕内容下沉增量用户，以用户为核心，通过内容、产品以及服务来吸引、汇聚各类垂直用户。