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知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。在同世界各国扩大共同利益基础上携手发展，才可能拥抱持久繁荣，共赢的未来才值得拥有。责任编辑：张玉洁 SF107国资委主任调研这家申报科创板的央企，释放了什么信号简介：这是郝鹏国资委党委书记、主任“一肩挑”后首次调研中央企业，被调研的中国通号是目前唯一一家拟在科创板上市的央企一级企业。

不过，行业头部公司仍未放弃追求规模。中通快递董事长赖梅松表示，在快递行业持续增长的大环境下，中通的目标是实现每年高出行业增长10个百分点的增速，持续扩大市场份额。单票收入下降在业务量持续增长的同时，部分快递公司的单票收入呈现下降趋势。例如，圆通上半年单票快递产品收入（含派费）3.57元，较去年同期下降0.06元，降幅为1.6%；韵达上半年单票快递业务收入1.74元，同比减少0.25元/票，其单票收入下降幅度高达12.6%，被业内视为价格战仍然存在的佐证之一。

根据公开资料，今年以来，有关货币政策和流动性的表述，曾有过一些变化：第一次变化是流动性的表述，从“合理稳定”调整为“合理充裕”，时间为6月20日的国务院常务会议。第二次变化是“松紧适度”一词开始出现，时间为6月27日货币政策委员会二季度例会。

而上一次“稳健”与“松紧适度”同时出现，则是在2015年第四季度货币政策执行报告中。彼时的表述为“继续实施稳健的货币政策，保持松紧适度，适时预调微调”。不妨回顾一下那段时间的货币政策操作。2015年货币政策操作较为频繁，5次下调人民币存贷款基准利率，9次引导公开市场逆回购操作利率下行；5次调整存款准备金率，包含4次普遍降准和5次定向降准，累计普遍下调金融机构存款准备金率2.5个百分点，累计额外定向下调金融机构存款准备金率0.5个至6.5个百分点。

18家酒企中唯一的中央国有企业——酒鬼酒，此前公司公布了2018年高管薪酬方案。根据该方案显示，其高管的年度薪酬主要是由“基本薪酬+年终奖励薪酬”组成。如公司高级管理人员兼任公司董事、监事，其津贴按公司股东大会批准的标准执行。酒鬼酒高管的年终奖励薪酬，依据2017年业绩结果，2018年公司高级管理人员年终奖励薪酬由“工作绩效奖金+超额利润分享”组成。

避免陷入估值膨胀误区对于近期出现的高估值现象，通江资本董事总经理张嘉诚近日在接受《证券日报》记者采访时表示，“独角兽”的核心价值并不仅存于当下的可量化内容，更多是在于其产业内容与企业模式的发展潜力。投资机构不能过分依赖“独角兽”头衔，更不应忽视无头衔企业，只有从价值投资角度出发，以产业发展为根本，关注企业的商业模式、管理机制、产品内容等，才能最终发掘真正优质的“独角兽”企业。