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6月，*ST华业还主动披露称，徐红在重庆医科大学附属第三医院新一届理事会选举中当选为理事长。“公司下一步是要找到合适的董事长人选，然后通过系列程序选举出新的董事长，徐红董事长肯定对公司的了解要更甚于外面的职业经理人，所以在公司寻求积极自救的这个时候，这事对公司是会有一些影响的，但相信她（即徐红）未来不再担任董监高职务了，也还是会继续以合适、合规的方式帮助上市公司。”*ST华业方面向《每日经济新闻》记者表示。

网友反映，有嘀嗒顺风车司机边接单边在虎牙平台上直播，且专选女性乘客。整个直播过程中，女乘客并不知道自己正在被看客“围观”，而且司机会主动言语骚扰女乘客，弹幕更是污秽不堪。有司机称，一天直播收入700元！对此，虎牙28日发布《虎牙直播进一步加强行车安全直播内容管理公告》，禁止此类直播行为。

一系列政策，都在深刻影响着医药行业，药品生产企业的数量也在减少。《2018年度药品监管统计年报》数据显示，截至2018年11月，全国共有原料药和制剂生产企业4441家。“行业整顿是中央的决策，不过带量采购如何进一步促进这个整合，目前还看不透。”一位医药企业的负责人表示，理论上中标的企业会扩能，但两年后又将重新招标，如果其他企业报价更低，那么在本轮入围的企业就会出局。这就意味着会出现反反复复入围扩能、出局停产的现象。

至于市场热议的早前董明珠在股东大会上发飙说“我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样”，是特定环境下的气话，和2017年的分红方案应该关系不大。正如格力电器董秘望靖东所言，格力电器积极分红回报投资者的观念没有改变，2017年的分红方案不会改变格力的分红传统。

与股东频繁变更相对应，摩根士丹利华鑫基金的高管变动也较为频繁。从近两年的情况来看，该公司上一任总经理任期不足三年，上一任督察长任职不足1年，另有2名副总经理先后离任。同时基金经理的流动也较为明显。就目前来看，该公司多数基金经理任职时间较短，目前在任的11名基金经理中，有7名在摩根士丹利华鑫基金的任职年限不足3年，另外，担任基金经理一职年限不足3年的基金经理有5名。

全线产品遇挫与甩不开的低价形象格兰仕在电商市场的全面下滑，从一个角度印证了其多元化实践陷入泥淖。虽然格兰仕多年来坚持在自己最擅长的家电制造领域做好产品、做强产业，但“五指”始终未能攥成拳头，形成合力。格兰仕的空调业务之前发展势头不错，2014年前后业务收入占集团营收的30%，在国内品牌的排名也曾上升至6到8名，但短短几年迅速下滑，如今线上和线下销量都被挤出前十位。起步较晚的冰洗产业则一直没有找到感觉，实力也最弱。格兰仕未来准备全力打造新竞争点——厨房电器，还描绘过“新厨房”的美好蓝图，但诸多营销活动之后，蒸箱、烤箱、洗碗机等延伸产品并没得到市场青睐，销售成绩平淡，远未实现预期中的品牌和产品溢价提升。