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人均薪酬支出高于同业与同行相比，民营银行的薪酬情况如何呢？根据Choice数据，用同样的口径对国有五大行以及A股12家上市城商行的薪酬支出情况进行统计和计算，得到下述结果：注：采集数据来自于合并报表上述数据显示，2018年，在国有五大行中，除了交通银行人均薪酬支出在30万元以上外，其余四大行人均薪酬支出均在25~30万元之间。整体来看，五家国有大行人均薪酬支出的平均值为28.6万元。

报道称，20个月后，谷俊丽于去年10月再次跳槽，加入了得到阿里巴巴支持的中国电动汽车初创公司小鹏汽车，担任自动驾驶研发副总裁。她说，她的经历使她成为中国公司争取的目标。她说：“如果你参与了一款产品的创造，你就会知道痛点和复杂性在哪里。”硅谷初创猎头公司Leap.ai的联合创始人周云凯说：“工程师是唯一能在美国和中国之间无缝迁移的东西。”他的公司利用人工智能将用户与潜在职位配对。

有私募人士指出，在市场出现调整、存量资金博弈特征明显的背景下，市场资金往往会聚拢到大盘蓝筹等相关个股，以寻求防御。因此，那些绩差及小盘股只能被抛弃，生存空间也被不断挤压。“尤其对于壳股而言，由于并购重组趋严，那些没有特色、没有业绩的公司只会逐步被边缘化。”

据报道，2015年年中，中国央行宣布，中国的黄金储备跃增57%，达到5330万盎司。这是中国6年来首次更新这项数据。此后，直到2016年10月，中国的黄金储备持续增长。另据英国《金融时报》网站2月13日报道，中国人民银行12日公布的数据显示，截至1月底，其黄金持有量为5994万盎司，高于一个月前的5956万盎司。这是世界最大黄金消费国与生产国连续第二个月增加黄金储备。

中国现代国际关系研究院美国所学者孙立鹏对参考消息网介绍，全球两次主要黄金增持潮各有异同。共同点为，全球主要央行对美元成为国际货币的信心出现问题。不同点则在于，与前者相比，一方面，此次“烈度”较小，各国更多地是采取预防性措施增持黄金，而不是挤兑黄金；另一方面，国际形势不同。1971年时，美国在国际货币金融体系中“一家独大”，而当前国际多极化格局已逐渐形成。

先说一下2006、2007年的大牛市。这场牛市的制度性原因是股权分置改革，大股东向中小流通股股东赠股，以获得流通权。大股东和中小流通股股东通过博弈，形成了利益共同体，产生了合力，这是A股历史上少见的。而为了股权分置改革能顺利推行，政府对于股指上涨也乐见其成。